Publikationen pro Jahr
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2025
Threatening relatedness while boosting social interactions: The inconsistent effect of daily task ambiguity on daily relatedness satisfaction among remote workers
Mühl, A., Schöllbauer, J., Straus, E. & Korunka, C., 2025, in: International Journal of Human Resource Management. 36, S. 56-79 24 S.Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed
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2024
You get what you expect: Assessing the effect of a compressed work schedule on time pressure, fatigue, perceived productivity, and work-life balance
Mühl, A. & Korunka, C., 2024, in: European Journal of Work and Organizational Psychology. 33, 5, S. 703-711 9 S.Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed
Open Access -
2023
The implication of overtime for well-being and desired working hours among office workers: The role of temporal flexibility
Mühl, A., Hartner-Tiefenthaler, M. & Feuchtl, S., 2023, in: Momentum Quaterly. 12, 1, S. 43-64 22 S.Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed
Open Access -
2021
Wie viel Zeit für Erwerbsarbeit? Eine Analyse der Wunscharbeitszeit österreichischer Arbeitnehmer*innen unter Berücksichtigung von Geschlecht und Kinder
Mühl, A., Feuchtl, S. & Hartner-Tiefenthaler, M., 2021.Veröffentlichungen: Beitrag zu Konferenz › Paper