Aktivitäten pro Jahr
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Authentic employee appreciation: The role of internal communication in fostering an appreciative work environment
Julia Stranzl (Vortragende*r) & Christopher Ruppel (Vortragende*r)
20 Sep. 2023 → 23 Sep. 2023Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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EUPRERA Congress 2023 (Veranstaltung)
Christopher Ruppel (Gutachter*in)
20 Sep. 2023 → 23 Sep. 2023Aktivität: Peer-Review und redaktionelle Arbeit für Publikationen und Veranstaltungen › Begutachtung für Veranstaltung
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73rd Annual Conference of the International Communication Association (ICA) (Veranstaltung)
Christopher Ruppel (Gutachter*in)
25 Mai 2023 → 29 Mai 2023Aktivität: Peer-Review und redaktionelle Arbeit für Publikationen und Veranstaltungen › Begutachtung für Veranstaltung
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The strategic role of internal communications in communicating appreciation during an organizational crisis: Why employee appreciation matters, what employees expect, and how they perceived it during the COVID-19 pandemic.
Julia Stranzl (Vortragende*r) & Christopher Ruppel (Vortragende*r)
25 Mai 2023 → 29 Mai 2023Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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Staying emotionally connected while being physically apart – what employees need to stay committed and what internal communication can contribute
Julia Stranzl (Vortragende*r), Christopher Ruppel (Vortragende*r) & Sabine Einwiller (Vortragende*r)
Sep. 2022Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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Appreciation: A blind spot in internal crisis communication
Christopher Ruppel (Vortragende*r) & Julia Stranzl (Vortragende*r)
Sep. 2022Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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Transparenz von Native Advertising – Kennzeichnung ist nicht alles
Sabine Einwiller (Vortragende*r) & Christopher Ruppel (Vortragende*r)
Nov. 2021Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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Employees’ personal crisis within an organizational crisis: When a lack of transparency and support causes job frustration and disengagement
Christopher Ruppel (Vortragende*r), Julia Stranzl (Vortragende*r) & Sabine Einwiller (Vortragende*r)
Okt. 2021Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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Native advertising: News media’s trust dilemma.
Sabine Einwiller (Vortragende*r) & Christopher Ruppel (Vortragende*r)
Sep. 2021Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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Remote working during the COVID-19 crisis: The impact of communication and support on employees’ perception of social isolation, their perceived productivity and their work satisfaction
Karin Holosová (Vortragende*r), Stacey Hong (Vortragende*r), Christopher Ruppel (Vortragende*r) & Sabine Einwiller (Vortragende*r)
Juli 2021Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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Critical coverage: The impact of responsibility attribution on attitude, (dis)identification and trust
Jens Seiffert-Brockmann (Vortragende*r), Sabine Einwiller (Vortragende*r) & Christopher Ruppel (Vortragende*r)
Sep. 2018Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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CSR effects on the company – The case of ÖBB’s activities for refugees
Sabine Einwiller (Vortragende*r), Christopher Ruppel (Vortragende*r) & Cornelia Strasser (Vortragende*r)
21 Sep. 2017Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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Identifiers' and disidentifiers’ reactions to corporate misconduct - The role of emotions as mediator
Christopher Ruppel (Vortragende*r) & Sabine Einwiller (Vortragende*r)
25 Mai 2017 → 29 Mai 2017Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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The Effects of Consumers’ Identification and Disidentification in the Case of Corporate Misconduct – Exploring the Mediating Role of Emotions
Christopher Ruppel (Vortragende*r)
29 Okt. 2016Aktivität: Vorträge › Vortrag › Andere
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The role of the identification with the spokesperson in crisis communication
Christopher Ruppel (Vortragende*r)
3 März 2016Aktivität: Vorträge › Vortrag › Andere
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The Effects of Consumers Identification and Disidentification in the Case of Corporate Misconduct Exploring the Mediating Role of Emotions
Christopher Ruppel (Autor*in) & Sabine Einwiller (Autor*in)
2016Aktivität: Vorträge › Posterpräsentation › Science to Science