Projekte pro Jahr
Persönliches Profil
Kompetenzen im Bereich der Ziele für nachhaltige Entwicklung (UN SDGs)
2015 einigten sich UN-Mitgliedstaaten auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zur Beendigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Förderung des allgemeinen Wohlstands. Die Arbeit dieser Person leistet einen Beitrag zu folgendem(n) SDG(s):
Fingerprint
Ergründen Sie die Forschungsthemen, in denen Julia Schöllbauer aktiv ist. Diese Themenbezeichnungen stammen aus den Werken dieser Person. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.
- 1 Ähnliche Profile
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
Die Karte zeigt die jüngsten externen Kooperationen auf Länder-/Gebietsebene. Klicken Sie auf Punkte, um Details anzuzeigen oder wählen Sie ein Land/Gebiet aus dieser
Projekte
- 1 Abgeschlossen
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Post-DOC-Track-Stipendium für Julia Schöllbauer zum Thema "Unvorhersehbarkeit von Arbeit - Ein zeitgenössischer Arbeitsstressor", 6 Monate
1/01/23 → 30/06/23
Projekt: Forschungsförderung
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Threatening relatedness while boosting social interactions: The inconsistent effect of daily task ambiguity on daily relatedness satisfaction among remote workers
Mühl, A., Schöllbauer, J., Straus, E. & Korunka, C., 2025, in: International Journal of Human Resource Management. 36, S. 56-79 24 S.Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed
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Editorial: Working anytime and anywhere: a contemporary behavioral phenomenon
Schöllbauer, J., Kelliher, C. & Hartner-Tiefenthaler, M., 19 Juni 2024, in: Frontiers in Psychology. 15, 1414064.Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Editorial › Peer Reviewed
Open Access -
Flexible Arbeitsformen und psychische Gesundheit
Schöllbauer, J. & Baumgartner, V., 2024, Gesunde Arbeit , 4, S. 17 1 S.Veröffentlichungen: Anderer Beitrag in Periodikum › Zeitungs-/Magazinartikel
Auszeichnungen
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AK Förderung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten
Schöllbauer, Julia (Empfänger*in), 2016
Auszeichnung: Preis, Auszeichnung oder Ehrung
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DOC-team Stipendium der ÖAW
Klaus, Dominik (Empfänger*in), Herr, Benjamin (Empfänger*in), Schöllbauer, Julia (Empfänger*in) & Meyer, Edo (Empfänger*in), 2017
Auszeichnung: Stipendium
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Förderstipendium der Universität Wien
Schöllbauer, Julia (Empfänger*in), 2018
Auszeichnung: Stipendium
Aktivitäten
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Symposium: Flexibilität vs. Einschränkungen bei der Arbeit: Neue Erkenntnisse zu kognitiven Anforderungen und Team-Dynamik
Julia Schöllbauer (Vortragende*r) & Christian Korunka (Vortragende*r)
16 Sept. 2024Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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Situationale Stärke bei der Arbeit und ihre paradoxen Auswirkungen auf die kognitive Belastung: Eine Studie beim österreichischen Bundesheer
Julia Schöllbauer (Vortragende*r), Gloria Straub (Autor*in), Wolfgang Prinz (Autor*in) & Christian Korunka (Autor*in)
16 Sept. 2024Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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Working during private hours and its effect on work-nonwork balance from a mental accounting of time perspective
Martina Hartner-Tiefenthaler (Vortragende*r) & Julia Schöllbauer (Autor*in)
13 Aug. 2024Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science