Julia Stranzl — Universität Wien

Publikationen pro Jahr

9 Artikel
2 Paper
1 Beitrag in Buch/Sammelband
1 Sonstiges

Staying emotionally connected while being physically apart–Exploring what teleworkers need to stay committed and how internal communication can contribute
Stranzl, J., Ruppel, C. & Einwiller, S., 3 Juni 2024, in: Journal of Communication Management. 28, 2, S. 272-293 22 S.
Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

Open Access
Apart from motivational speeches like more, faster, better, bigger, nothing comes – Appreciative internal crisis communication during the COVID–19 pandemic"
Stranzl, J. & Ruppel, C., 2 Okt. 2023, (Eingereicht) in: Corporate Communications: An International Journal.
Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed
Appreciation: Reasons for and consequences
Hagelstein, J. P. W., Wahl, I., Stranzl, J. & Einwiller, S., 2023
Veröffentlichungen: Sonstige Veröffentlichung › Sonstiges

Emerald Professional Impact Award
Ruppel, Christopher (Empfänger*in), Stranzl, Julia (Empfänger*in) & Einwiller, Sabine (Empfänger*in), Okt. 2021
Auszeichnung: Preis, Auszeichnung oder Ehrung

9 Vortrag

Communicating appreciation to employees from a leadership perspective: Tension between expectations and dependencies
Julia Stranzl (Vortragende*r)
20 Juni 2024 → 24 Juni 2024
Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
Importance, occurrence, and effects of appreciation in the workplace: First insights from an employee survey
Jens Philipp Wilhelm Hagelstein (Vortragende*r), Ingrid Wahl (Vortragende*r), Julia Stranzl (Vortragende*r) & Sabine Einwiller (Vortragende*r)
26 März 2024 → 27 März 2024
Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
Authentic employee appreciation: The role of internal communication in fostering an appreciative work environment
Julia Stranzl (Vortragende*r) & Christopher Ruppel (Vortragende*r)
20 Sep. 2023 → 23 Sep. 2023
Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science