Projekte pro Jahr
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
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PARENTS-CAREER: Parental Leave and Career Trajectories of Men and Women in Austria
Kügler , A., Ziegler, L. & Bamieh, O.
1/01/24 → 31/12/26
Projekt: Forschungsförderung
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Paternity Leave: Monetary Incentives or Flexibility?
Ziegler, L., Zulehner, C. & Bamieh, O.
1/10/21 → 31/05/24
Projekt: Forschungsförderung
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Gender-age differences in hiring rates and prospective wages—Evidence from job referrals to unemployed workers
Bamieh, O. & Ziegler, L., Aug. 2023, in: Labour Economics. 83, 102395.Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed
Open Access -
A field experiment on labor market speeddates for unemployed workers
van der Klaauw, B. & Ziegler, L., Juni 2022, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) in: The Journal of Human Resources.Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed
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Are remote work options the new standard? Evidence from vacancy postings during the COVID-19 crisis
Bamieh, O. & Ziegler, L., Juni 2022, in: Labour Economics. 76, 102179.Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed
Open Access
Aktivitäten
- 15 Vortrag
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What Drives Paternity Leave: Financial Incentives or Flexibility?
Lennart Ziegler (Vortragende*r)
15 Dez. 2023Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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Skills, Parental Sorting, and Child Inequality
Lennart Ziegler (Vortragende*r)
28 März 2023Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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Can Wage Transparency Alleviate Gender Sorting in the Labor Market?
Lennart Ziegler (Vortragende*r)
26 Aug. 2022Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
Presseberichte
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Ökonomie und Medien: Wer kommt in die Zeitung?
26/09/21
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Medienbericht
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Promoting temporary work as an active labour market programme
Lennart Ziegler & Bas van der Klaauw
2/05/19
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Forschung