Oliver Fabel

Publikationen

Publikationen pro Jahr 1990 2008 2009 2013 2024

• 22 Artikel
• 6 Working Paper
• 4 Editorial
• 2 Buch
• 6 Mehr
  • 1 Special Issue
  • 1 Beitrag in Buch/Sammelband
  • 1 Paper
  • 1 Entscheidungsbesprechung
  • 1 Radiosendung
  • 1 Sonstiges

Publikationen pro Jahr

Publikationen pro Jahr

Suchergebnisse

• 2024

  Job computerization, occupational employment and wages: A comparative study of the United States, Germany, and Japan

  Heluo, Y. & Fabel, O., 2024, in: Technological Forecasting and Social Change. 209, 16 S., 123772.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  Open Access

  • Formal Education 100%
  • Corporate Strategy 100%
  • Industrial Policy 100%
  • Labor Market 100%
  • Professional Career 100%
• 2023

  Business economics in a pandemic world: how a virus changed our economic life

  Breuer, W., Bischof, J., Fabel, O., Hofmann, C., Hundsdoerfer, J. & Weitzel, T., Jan. 2023, in: Journal of Business Economics. 93, 1-2, S. 1-9 9 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Editorial › Peer Reviewed

  Open Access

• Performance contests and merit pay with empathic employees

  Fabel, O., Mauser, S. & Zhang, Y., 20 Sept. 2023, in: Managerial and Decision Economics. 45, 1, S. 353-372 20 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  Open Access

  • Behavioral Response 100%
  • Affirmative Action 100%
  • Performance Measure 100%
  • Altruistic Behavior 100%
  • Wage Structure 100%
• 2022

  Differences and similarities in executive hiring decisions of family and non-family firms

  Fabel, O., Mináriková, D. & Hopp, C., Juni 2022, in: Journal of Family Business Strategy. 13, 2, 15 S., 100481.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  • Family Business 100%
  • Hiring Decision 100%
  • Executive Selection 25%
• 2020

  Advice-seeking and advice-utilization for hiring decisions: An investigation of a partially outsourced recruitment process for rank-and-file managers

  Fabel, O., Hopp, C. & Speil, A., Juli 2020, in: Managerial and Decision Economics. 41, 5, S. 784-799 16 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  Open Access

  • Hiring Decision 100%
  • Soft Skills 100%
  • Professional Personnel 33%
• 2019

  The Nexus between Contract Duration, Poweredness of Pay and Job Performance - Theory and Evidence from Personnel Data

  Fabel, O., 9 Apr. 2019.

  Veröffentlichungen: Working Paper

• The Nexus between Contract Duration and the Use of Formal and Informal Incentive Pay

  Demougin, D. & Fabel, O., Sept. 2019, in: Labour. 33, 3, S. 351-370 20 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  Open Access

  • Job Performance 100%
  • Insurance Company 100%
  • Performance Pay 100%
  • Repeated Games 100%
• 2016

  Dimensionen - die Welt der Wissenschaft: Die Nobelpreise 2016: Wirtschaft

  Fabel, O., 9 Dez. 2016

  Veröffentlichungen: Elektronische/multimediale Veröffentlichung › Radiosendung

• Editorial: Decision Research – Bridging the Gap Between Theory and Behavior

  Fabel, O. & Vetschera, R., Mai 2016, in: Journal of Business Economics. 86, 4, S. 339-342 4 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Editorial › Peer Reviewed

  Open Access
• 2015

  Gründe der Hochschul- und Studienfachwahl: Aktuelle Entwicklungen aufgrund geänderter Rahmenbedingungen in Österreich am Beispiel der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Universität Wien

  Garaus, M., Bachner, K., Schaffhauser-Linzatti, M. & Fabel, O., 2015.

  Veröffentlichungen: Beitrag zu Konferenz › Paper › Peer Reviewed

• Pay inequity effects on back-office employees’ job performances: the case of a large insurance firm

  Zhang, Y., Fabel, O. & Thomann, C., 1 Juni 2015, in: Central European Journal of Operations Research. 23, 2, S. 421-439 19 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  • Job Performance 100%
  • Personnel Data 33%
  • Sales Agent 33%
  • Panel Quantile Regression 33%
  • Trade Intermediation 33%
• 2014

  The Economics of Matching Nascent Entrepreneurs: Incubator Effects on Partnership of Founders

  Hopp, C., Fabel, O. & Weber, T., 2014, (Unveröffentlicht) in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed
• 2013

  High Profile Employees and Spin Offs

  Fabel, O. & Hopp, C., 1 Mai 2013, in: Journal of Business Economics. 83, 4, S. 291-293 3 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Editorial › Peer Reviewed

• Insider Econometrics

  Fabel, O. (Hrsg.) & Frick, B. (Hrsg.), Feb. 2013, Berlin: Gabler Verlag/GWV Fachverlage GmbH. (Journal of Business Economics).

  Veröffentlichungen: Buch › Special Issue

• Recruitment of Seemingly Overeducated Personnel: Insider-Outsider Effects on Fair Employee Selection Practices

  Fabel, O. & Pascalau, R., 1 Feb. 2013, in: International Journal of the Economics of Business. 20, 1, S. 57-82 26 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  • Occupational Qualification 100%
  • Employment Policy 50%
  • Labor Market Policy 50%

• Reputation and Pay Structure in Dynamic Contracts

  Fabel, O., Demougin, D. & Thomann, C., 8 Nov. 2013, 39 S.

  Veröffentlichungen: Working Paper

  • Performance Pay 100%
  • Dynamic Contract 100%
  • Insurance Company 50%
  • Moral Hazard 50%
  • Repeated Games 50%

• Special issue “Insider Econometrics”

  Frick, B. & Fabel, O., 1 Feb. 2013, in: Journal of Business Economics. 83, 2, S. 99-100 2 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Editorial › Peer Reviewed

• When teams of employees spin-off partnerships: matching-technology, information structure, and the “pure” incubator effect

  Fabel, O., Hopp, C. & Weber, T., Mai 2013, in: Journal of Business Economics. 83, 4, S. 383-407 25 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  • Spin-off 100%
  • Human Capital 100%
  • New Firm 25%
  • Capital Structure 25%
• 2012

  Das Rad nicht zurück drehen.

  Fabel, O., Sept. 2012, Unknown publisher.

  Veröffentlichungen: Sonstige Veröffentlichung › Sonstiges

• Do parachutes discipline managers? An analysis of takeover battles

  Fabel, O. & Kolmar, M., Juni 2012, in: International Review of Law and Economics. 32, 2, S. 224-232 9 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  • Profit 100%
  • Redundancy Pay 100%
  • Merger 100%
• 2009

  Implicit vs. Explicit Incentives: Theory and a Case Study

  Fabel, O., Demougin, D. & Thomann, C., 2009, Oxford University Press, 39 S. (CESifo Economic Studies).

  Veröffentlichungen: Working Paper

  • Insurance Company 100%

• Research Output and Productivity of Business Economics - A Reply

  Fabel, O., Hofmeister, R. & Hein, M., 2009, in: German Economic Review. 10, 2, S. 249-252 3 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  • Productivity 100%
  • Business Economics 100%
  • Ranking 50%
  • Sales 50%

• Research productivity in business economics: A reply

  Fabel, O., Hein, M. & Hofmeister, R., 6 Mai 2009, in: German Economic Review. 10, 2, S. 249-252 4 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Entscheidungsbesprechung › Peer Reviewed

• Research Productivity in Business Economics - A Second Reply

  Fabel, O., Hofmeister, R. & Hein, M., Aug. 2009, in: German Economic Review. 10, 3, S. 372-374 3 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  • Administrative Structure 100%
• 2008

  Economics and Management of Education

  Fabel, O. (Hrsg.) & Demougin, D. (Hrsg.), 2008, Gabler Verlag/GWV Fachverlage GmbH. 176 S. (Zeitschrift für Betriebswirtschaft).

  Veröffentlichungen: Buch

• Editorial: Schwerpunkt Forschungs-Ranking

  Fabel, O. (Hrsg.), Aug. 2008, 3 Aufl. Wiley-Blackwell. 2 S. (Perspektiven der Wirtschaftspolitik).

  Veröffentlichungen: Buch

• Incomplete Contracts and Innovative Spin-offs: Using Financial Governance Structures to Implement Incentives

  Fabel, O., 2008, Arbeitsverträge : Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren. Tübingen: Mohr Siebeck, Band 37. S. 149 - 166 18 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Buch › Beitrag in Buch/Sammelband

• Matching Ability - Elites in Partnerships: The Economics of Organizing Entrepreneurial Activity

  Fabel, O. & Weber, T., 2008, Unknown publisher.

  Veröffentlichungen: Working Paper

  • Entrepreneurial Activity 100%
  • Interest Rate 100%
  • Specific Industry 100%

• Research Output and Productivity of Business Economists in German-Speaking Universities

  Fabel, O., Hofmeister, R. & Hein, M., Nov. 2008, in: German Economic Review. 9, S. 506-531 26 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

• Research productivity in business economics: An investigation of Austrian, German and Swiss universities

  Fabel, O., Hein, M. & Hofmeister, R., Nov. 2008, in: German Economic Review. 9, 1, S. 506-531 26 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed
• 2007

  Entrepreneurship and the Division of Ownership in New Ventures

  Fabel, O. & Demougin, D., 2007, in: Journal of Economics & Management Strategy. vol. 16, issue 1, S. 111-128 17 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  • Ownership 100%
  • Professional Skill 100%
  • Search Theory 100%
  • Intangible Asset 100%

• On 'Golden Parachutes' as Manager Discipline Devices in Takeover Contests

  Fabel, O. & Kolmar, M., Jan. 2007, Konstanz: Bibliothek der Universität Konstanz.

  Veröffentlichungen: Working Paper

  • Behavior Management 100%
  • Severance 100%
  • Redundancy Pay 100%
• 2006

  Warum gibt es kein "Silicon Valley" in Deutschland?

  Fabel, O. & Weber, T., Dez. 2006, in: ZEW-Gründungsreport. 2, S. 3 - 4 2 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed
• 2005

  Entrepreneurial Elites: Industry Structure and Welfare Effects of Incubating New Businesses

  Fabel, O. & Weber, T., Dez. 2005, Unknown publisher.

  Veröffentlichungen: Working Paper

  • Industrial Structure 100%
  • Specific Industry 100%
  • Interest Rate 50%
• 2004

  Spinoffs of entrepreneurial firms: An O-ring approach

  Fabel, O., 1 Sept. 2004, in: Journal of Institutional and Theoretical Economics. 160, 3, S. 416-438 23 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed
• 2002

  Adverse selection and market substitution by electronic trade

  Fabel, O. & Lehmann, E. E., 1 Jan. 2002, in: International Journal of the Economics of Business. 9, 2, S. 175-193 19 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  • Price 100%
  • Information Costs 100%
  • Signal Quality 100%
  • Observables 100%
• 1999

  Optimal parole decisions

  Fabel, O. & Meier, V., 1 Jan. 1999, in: International Review of Law and Economics. 19, 2, S. 159-166 8 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  • Parole 100%
• 1995

  Disability insurance in an optimal pension scheme

  Fabel, O., 1 Juni 1995, in: Journal of Economics / Zeitschrift für Nationalökonomie. 62, 2, S. 157-183 27 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  • Retirement Provision 100%
  • Disability Benefits 100%
• 1994

  Social security, optimal retirement, and savings

  Fabel, O., 1 Jan. 1994, in: European Journal of Political Economy. 10, 4, S. 783-802 20 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  • Social Security Benefits 100%
• 1990

  Implicit contracts with effort incentives

  Fabel, O., 1 Feb. 1990, in: Journal of Economics / Zeitschrift für Nationalökonomie. 52, 1, S. 25-42 18 S.

  Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed

  • Labor Contract 100%
  • Layoff 100%