Projekte pro Jahr
Persönliches Profil
Fingerprint
Ergründen Sie die Forschungsthemen, in denen Sabine Einwiller aktiv ist. Diese Themenbezeichnungen stammen aus den Werken dieser Person. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.
- 1 Ähnliche Profile
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
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Projekte
- 1 Abgeschlossen
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HOC: Organizational efforts to prevent harmful online communication - A cross-national analysis of online platform providers' policies
Einwiller, S. (Projektleiter*in) & Kim, S. (Co-Projektleiter*in)
1/05/17 → 30/04/18
Projekt: Forschungsförderung
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Addressing backlash? Corporate DEI communication and user complaints on social media
Einwiller, S. A., Wolfgruber, D. & Leitner, A. K., 4 Juli 2025, in: Journal of Marketing Communications. 31, 5, S. 556-574 19 S.Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed
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Communicating about controversial issues – The case of halal offerings in the food retail and banking sectors in Germany and Austria
Rahimi Mavi, S. & Einwiller, S., 2025, Responsibility in strategic communication: Truth or Trap?. Hejlová, D., Koudelková, P., Moravcová, H., Romenti, S. & Valentini, C. (Hrsg.). Bingley, UK: Emerald Publishing, S. 165-188 24 S.Veröffentlichungen: Beitrag in Buch › Beitrag in Buch/Sammelband › Peer Reviewed
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Communicating appreciation in the workplace: Importance and perception of appreciation from managers and co-workers and its effects on organisational citizenship behaviour
Hagelstein, J. (Korresp. Autor*in), Wahl, I., Stranzl, J., Einwiller, S. & Ruppel, C., 15 Aug. 2025, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) in: Journal of Communication Management. 15 S.Veröffentlichungen: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Peer Reviewed
Open Access
Auszeichnungen
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Best paper award at the 27th International Corporate and Marketing Communications Conference for the full paper
Rahimi Mavi, S. (Empfänger*in), Einwiller, S. (Empfänger*in) & Wahl, I. (Empfänger*in), 4 Apr. 2023
Auszeichnung: Preis, Auszeichnung oder Ehrung
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Emerald Professional Impact Award
Ruppel, C. (Empfänger*in), Stranzl, J. (Empfänger*in) & Einwiller, S. (Empfänger*in), Okt. 2021
Auszeichnung: Preis, Auszeichnung oder Ehrung
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The Evolution of Online Complainants’ Desires
Weitzl, W. (Empfänger*in), Einwiller, S. (Empfänger*in) & Grohs, R. (Empfänger*in), 2019
Auszeichnung: Preis, Auszeichnung oder Ehrung
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Diversity perceptions in comparison: Meaning and evaluation of associations to "diversity in organizations"
Marx, V. (Vortragende*r), Wahl, I. (Vortragende*r) & Einwiller, S. (Vortragende*r)
24 Sept. 2025 → 27 Sept. 2025Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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Comparing employee appreciation in Germany and the U.S.
Wahl, I. (Vortragende*r) & Einwiller, S. (Vortragende*r)
24 Sept. 2025 → 27 Sept. 2025Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science
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Psychological safety and internal communication: Employees’ perceptions of psychologically safe communication settings in the workplace
Hagelstein, J. P. W. (Vortragende*r), Huber, J. (Vortragende*r), Wahl, I. (Vortragende*r) & Einwiller, S. (Vortragende*r)
24 Sept. 2025 → 27 Sept. 2025Aktivität: Vorträge › Vortrag › Science to Science