Der moderne Karrierebegriff: Veränderungen und Kerndimensionen eines sich wandelnden Begriffs.

Der Karrierebegriff ist ein Begriff, der einen beruflichen Aufstieg impliziert. Die Soziologie, die Wirtschaftswissenschaften und die Psychologie gingen lange Zeit von einem linear-vertikalen Verständnis von Karrieren aus. In den 1990er Jahren änderte sich jedoch das Bild des vertikalen Aufstiegs auf einer Karriereleiter. Ein beruflicher Aufstieg war nicht mehr im selben Maße möglich wie früher. Die Wissenschaft hat dieses Phänomen aufgegriffen und in den späten 1990er Jahren den Begriff der „horizontalen Karriere“ eingeführt – eine Karriereform, bei der sich Menschen nicht nach oben bewegen, sondern zur Seite. Diese horizontalen Karrieren verlaufen ohne Führungsverantwortung und ohne Einkommenssteigerung, jedoch mit zunehmender Autonomie und loserer Betriebszugehörigkeit.