Die Jungen wollen nicht mehr arbeiten? Sinnansprüche und Arbeitsethos jüngerer Arbeitnehmer:innen

Die Arbeitseinstellungen junger Menschen werden im medialen Diskurs häufig pauschalisiert und mit fehlender Leistungsbereitschaft sowie dem Wunsch nach mehr Freizeit verknüpft. Es wird ein Generationenkonflikt proklamiert und eine vermeintliche Unvereinbarkeit zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmer:innen skizziert. Doch kann ein solcher generationenbedingter Wandel des Arbeitsethos tatsächlich belegt werden? Der Beitrag nimmt sich dieser Frage an und untersucht mit Hilfe der Daten des Austrian Corona Panel Project (ACPP) die Arbeitswerte der österreichischen Bevölkerung auf mögliche Differenzen nach dem Alter.